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2021-04-16

公司辞退员工需要法律是由和法律程序，不同的解除理由将导致不同的解除补偿情况。首先了解赔偿标准的常见陈述和算法： N：经济补偿金，由员工离职前12个月平均工资。 1：代通知金，公司没有提前30天通知就解除无过错员工，支付一个月工资作为补偿。 2N：违法解除赔偿金，公司违法解除劳动合同，支付两倍经…

2020劳动法有新变化吗这5种情况下辞职单位必须赔偿你

2020-10-10

劳动者的法律意识越来越强，对自身权益的保护也越来越看重，目前来看2018-2020年劳动法对于劳动者保护力度会进一步加强，对于用人单位就更要注意了。一、用人单位规章制度违法，损害劳动者权益的。用人单位如果公司规章制度违法《劳动法》或其他相关法律，有损害劳动者权益的条款，是无效的，比如强行加班无…

劳动法规定：辞职、辞退和自离的工资标准，看完就明白了

2020-06-28

我们在一家公司工作一段时间后，一些人为了谋求更好的发展可能会选择离职跳槽，对于很多85后、90后来说，换工作换公司并不是一件很稀奇的事。但员工离职也分主动离职和被动离职两种情况，一些人离职后，公司是需要支付一定经济补偿金的。下面我们一起来看看具体的规定。 1.解雇解雇也就是用人单位提出终止与…

疫情防控期间，劳动者工资怎么算？用人单位该如何灵活用工？

2020-02-28 / 来源：“法庭内外杂志社”微信公众号????

当下，新型冠状病毒感染肺炎疫情对劳动合同的正常履行已经造成了显而易见的影响。面对疫情防控的新形势，用人单位和劳动者在如何行使权利义务方面可能或多或少会存在一些疑惑。为此，《法庭内外》杂志社特邀北京市第二中级人民法院民五庭副庭长窦江涛，结合劳动法、劳动合同法、《工资支付暂行规定》以及人…

一些比较常见的劳动纠纷法规

2019-12-23

一、关于违纪纠纷 1、劳动者欺诈应聘，事后被企业解雇，在仲裁期间，劳动者可能作出让企业措手不及的抗辩观点，企业该如何回应或者在日常中采取哪些防范策略？答：企业须保留员工基本信息登记表（入职应聘表格），在该表格中注明如员工填写内容失实，公司有权解除劳动关系，让员工就此签字同意。保留员工作证据。 …

社保转移年内上线

2019-10-22 / 作者：人社部 / 来源：网络

人社部信息中心主任翟燕立介绍，国家社会保险公共服务平台年内还将推出社会保险关系转移线上申请服务。翟燕立介绍，国家社会保险公共服务平台今年8月15日总门户上线试运行，经过一个月时间，9月15日正式上线运行，重点为参保人和参保单位提供跨地区、全国性社会保险公共服务。截至目前，总访问量超过500万…

了解辞退员工补偿新规定，有备无患！

2019-09-23

劳动法对辞退员工的条件和程序做了严格的规定，用人单位辞退员工必须要遵守严格的法律条件和法律程序，不是说辞就可以辞。不正确的辞退有很多的情形，其中最为严重的就是违法的辞退。那么，辞退员工应该如何让补偿呢? 一、劳动法关于辞退补偿标准一般辞退的经济补偿按照劳动者在该单位工作的年限的不同来计…

人力总监因意外怀孕遭解约公司：她不胜任工作

2019-06-20

广州日报讯（全媒体记者魏丽娜通讯员叶其颖、唐亚玲、张静霞）“优先录取男性；晋升时不考虑女职工或二胎女性，造成‘职业隔离现象’和‘玻璃天花板现象’；在入职时询问妇女婚育状况，将是否已生育作为录用条件。”昨日（18日），广州中院召开新闻发布会，首次向社会公布女职工权益保护典型案例。据透露，随着全面二孩政策的…

用人单位约定试用期，下列3种情形下违法！

2019-06-19

我国劳动法规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，劳动合同期限不满三个月的劳动合同，非全日制用工这三类劳动合同形式不得约定试用期。因为这三类合同有个共同的特性，那就是时间比较短，如果在这种短时间的劳动合同上再约定试用期，显然有失公平，所以法律对其进行了特殊的规定。【案例】张大妈退休…

劳动法律法规关于工龄，你要知道的5件事！

2019-04-28

劳动者在职时，工龄与可以享受到的医疗期、病假工资、带薪年休假天数、工龄工资等待遇相挂钩。劳动者被用人单位辞退时，工龄与经济补偿金的计算、赔偿金的数额相挂钩。劳动者退休时，工龄与退休工资待遇等相挂钩。总的来说，工龄关乎到每个劳动者的切实利益，确实不得不予以重视啊! 一、工龄越长带薪年假天数越高 …